EHRLICH Über uns

Wir machen Arbeitgeber! EHRLICH!

Entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung zu einer starken Arbeitgebermarke. Damit gehören Fachkräftemangel, kaum Bewerber, offene Stellen und eine hohe Fluktuation schon bald der Vergangenheit an. Nutzen Sie die Chance und etablieren Sie sich nachhaltig mit Ihrer Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt. Gemeinsam bauen wir Ihre erfolgreiche Arbeitgebermarke auf und stärken Ihr Unternehmen sowohl in der internen als auch externen Wahrnehmung bei aktuellen und potentiellen Mitarbeitern, denn mit gutem Employer Branding können Sie Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und langfristig binden. Wir von „EHRLICH“ unterstützen Sie in Ihren Aktivitäten – ganz individuell auf Ihr Unternehmen ausgerichtet. Wir analysieren mit Ihnen vier wesentliche Felder, greifen dabei gut Funktionierendes auf und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen sinnvolle ergänzende Bausteine, die sich ineinander verzahnen – die Voraussetzung für Ihr erfolgreiches Employer Branding.

Employer Branding

Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen? Wir beraten Sie strategisch und begleiten Sie professionell auf dem Weg zur Arbeitgebermarke.

Recruiting

Wie nehmen Sie Kontakt mit zukünftigen Mitarbeitern auf? Wir analysieren mit Ihnen den Prozess von der Stellenanforderung über die Bewerbersuche bis hin zum Onboarding.

Unternehmenskultur

Halten Sie das, was Sie nach außen versprechen auch intern? Wir begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu einer ganzheitlichen, für Sie stimmigen Unternehmenskultur

Personalmanagement

Stimmt die Basis für den Umgang mit Ihren Mitarbeitern? Wir unterstützen Sie auf dem Weg vom Personalverwalter zum Personalmanager.

EHRLICH Unser Service

Employer Branding

Im Bereich Employer Branding unterstützen wir Sie bei unternehmensstrategischen Maßnahmen. Wir wenden dabei Grundkonzepte des klassischen Marketings an, um Sie als Arbeitgeber positiv darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben.

Unser Ziel besteht darin, die Effizienz Ihrer Personalrekrutierung als auch die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern. Durch eine aktive Markenarbeit soll die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen gesteigert werden.

Ein guter Rekrutingprozess beginnt mit einer guten Bewerberkommunikation. Das stärkt die positive Wahrnehmung und das Unternehmensimage.

Wie wird der Bewerber bei Ihnen „empfangen“? Wie funktioniert Ihr Bewerbungsmanagement? Wer begleitet die Personalsuche und -auswahl?

Wir untersuchen den Weg der Bewerbung von Anfang an und geben Hinweise, wie Sie erfolgreich digitalisieren und aus dem Einarbeitungsplan ein Onboarding wird. Machen Sie aus dem Recruitingprozess eine Candidate Experience!

Mitarbeiter finden ist das Eine, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden bedarf es allerdings mehr. Nicht zuletzt muss Ihre Unternehmenskultur stimmen.

Wie sind Sie organisatorisch aufgestellt? Kennen Ihre Vorgesetzten eine gemeinsame Führungskultur? Auf welche Weise wird intern zusammengearbeitet und kommuniziert? Greifen Qualifizierung und Innovation ineinander?

Dies sind nur einige Faktoren, die zur Motivation und Identifikation Ihrer Mitarbeiter beitragen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir dieses Thema und begleiten Ihren Weg zum modernen Unternehmen.

Eine gute Personalverwaltung ist eine wichtige Basis, das Fundament für Ihr Personalmanagement. Darüber hinaus sind es heute Themen wie Talentmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Demografiemanagement sowie Karrierechancen, die Ihr Unternehmen von anderen unterscheidet. 

Moderne Personalinstrumente erhöhen Ihre Arbeitgeber-attraktivität. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung vom Personalverwalter zum Personalmanager!

Unser Service

Employer Branding
Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen? Wir beraten Sie strategisch und begleiten Sie professionell auf dem Weg zur Arbeitgebermarke.
Recruiting
Wie nehmen Sie Kontakt mit zukünftigen Mitarbeitern auf? Wir analysieren mit Ihnen den Prozess von der Stellenanforderung über die Bewerbersuche bis hin zum Onboarding.
Unternehmenskultur
Halten Sie das, was Sie nach außen versprechen auch intern? Wir begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu einer ganzheitlichen, für Sie stimmigen Unternehmenskultur
Personalmanagement
Stimmt die Basis für den Umgang mit Ihren Mitarbeitern? Wir unterstützen Sie auf dem Weg vom Personalverwalter zum Personalmanager.
Voriger
Nächster
EHRLICH Projekte

Projekte, Projekte, Projekte …
Überzeugen Sie sich selbst!

Wer kann besser für ein Unternehmen sprechen, als glückliche Mitarbeiter?

Die Diakonie Fulda hat uns mit der Konzeption und Kreation einer umfassenden Recruiting-Kampagne beauftragt. Die Basis der Kampagne bilden Mitarbeiter-Testimonials. Alle hatten viel Spaß im Foto-Studio Grimassen zu schneiden. Neben einer Landing-Page wurden viele Offline-Medien, wie z.B. Fuhrpark und Werbebanner eingesetzt. Lieben Dank für die angenehme Zusammenarbeit!

EHRLICH Team
EHRLICH Kunden

Wir lieben unsere Kunden und danken für das entgegengebrachte Vertrauen.

Kunden

Als Agentur und Personalberater durften wir bereits viele Unternehmen auf dem Weg zur Arbeitgebermarke beraten und begleiten. Gerne gehen wir diesen Weg auch mit Ihnen und freuen und über einen unverbindlichen Kennenlerntermin.

Short Facts

0
Starke Partner
0
Jahre Erfahrung
0
Glückliche Kunden
0
Tassen Kaffe in der Woche
EHRLICH Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

EHRLICH Kontakt

Klingt gut?

Dann einfach den Hörer in die Hand nehmen und anrufen. In einem kostenfreien Ersttermin sprechen wir über Ihre Anforderung und skizzieren einen Lösungsansatz.

Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail

Natürlich erreichen Sie uns auch schnell und unkompliziert per Mail – wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

© ehrlich – wir machen arbeitgeber.

Eine Marke von: 
Jens Bode personalpotenziale & SCHOENE AUSSICHT Ideenagentur GmbH &
pms Personalmanagement Severin

Scroll to Top